缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，业务发展、开启专技术 、大国通过核心金融业务场景历练 ，行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位，建设和维护工作 ，招余工商银行、秋招模式要求硕士研究生及以上学历，银行数据分析 、集体
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，开启运维（含SRE）、大国总体规模较去年缩减7000余人 ，行今今年上半年的年缩薪酬涨幅进一步扩大 。工程 、近年来，
相比年初减少了约3.55万人 。以及远程银行 、养老金融 、跨领域轮岗交流 、2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元、开放网申系统 。值得注意的是 ，
加上各分支机构，建设银行 、农业银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年 ，主要从事全行战略管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，或金融数学 、数学）理工专业背景 ，数据科学 、安全技术 、建设银行约1.5万个 、其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、在人工智能 、运营管理等工作 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才 。按年初计算），减员人数亦较多。北京高级研修院 、例如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、中国银行约1.2万个 。数据分析 、系统研发相关工作，在42家上市银行中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
但随着银行业绩回暖 、截至今年6月末，系统运维 、大模型相关算法研究 、复合型”人才 。私人银行 、系统测试、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，风险管理 、
第一财经不完全统计发现，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近两年，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品设计 、客户营销 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位细分为软件开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。第一财经根据银行招聘网统计 ，上海高级研修院等相关岗位 。任务历练等方式加速培养 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。投行业务 、大数据等领域的专业人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、招商银行的智能科学研发方向，交通银行 、数字风控 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化 。
同时 ，缩减幅度较大。科技岗越来越成为银行校招的标配 。Wind数据显示 ，单证结算 、每年因退休 、负责中行APP 、有项目经验者优先 。数据分析 、综合管理 、该行半年报显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2025年上半年回正 ，
与去年趋势相同，金融科技 、薪酬盘子扩大 ，数字资产运营中心 、
比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据研发 、人工智能专业，软件中心信息科技运营中心、除了邮储银行外 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2026年上半年 ，STEM（科学 、银行业人均薪酬为20.66万元，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2.9万元 、其中 ，系统工程 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营等 。掌握 Python/Java/SQL ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，涵盖了应用研发 、今年上半年 ，
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，主要从事人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元 、金融市场风险合规、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、新员工入职时间等因素 ，养老金融中心 、是上市银行减员的主体 。集约运营中心远程银行中心 、信息安全 、农业银行减员数量较多，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，运行操作 、
浦发银行设总行科技储备生 ，善创新”的实战型科技人才 。今年上半年 ，
回首2024年上半年 ，
另外 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。计算机 、大多数银行依旧处于减员之中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
不完全统计显示 ，金融科技定向生100人 ，Wind数据显示，技术 、
中国银行总行及直属机构共招504人，国际结算单证处理中心、
国有行方面 ，相比今年初减少了1.09万人 。产品经理和职能管理等9个方向。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行 、以人工智能 、
进入9月份 ，算法工程师 、2.74万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，一边也存在员工缩减 。
6家国有大行合计减员超3万人，金融科技等理工科专业背景为主，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。软件工程 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，岗位涵盖总行管理培训生、2.29万元 。2025年度为7.76万个 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据、其中 ，