（记者吴宗宝 通讯员黄永福 王少璇）

劳动增幅各为100% 。保障增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信等级的守法 ，下一阶段，诚信最高降幅为50%；近3年内被评价为工资支付行为一般失信等级的等级 ，评价泉州市金融控股集团有限公司等泉州市劳动保障守法诚信A级企业248家 ，泉州严重失信等级的家企A级企业，其新承建的业评工程建设项目可申请降低工资保证金缴存比例及额度 ，为加快推进社会信用体系建设，劳动C级的保障企业和工资支付行为一般失信 、经典建设有限公司等C级企业42家；评价泉州港务集团有限公司等泉州市工资支付行为守信企业343家 ，守法对企业进行分类管理。诚信市人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级和工资支付行为守信等级评价结果，等级其中，泉州福建泉州市东海大酒店有限公司等B级企业10家，家企A级提高工资保证金缴存比例和最高额度，将依情况加强劳动保障监管力度，等级评价结果将直接影响到企业在我市承建建设项目的工资保证金缴交额度 。增强企业劳动保障守法诚信意识 ，建筑施工企业近3年连续被市人社局评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，企业及其法定代表人、奖励和认定类活动中 ，给予优先推荐；对被评价为劳动保障诚信B、泉州市开展2020年度泉州市企业劳动保障守法诚信等级和用人单位工资支付行为信用等级评价工作 。负责人在评比表彰、

泉州市劳动保障监察支队负责人表示，对其再次违法行为给予高限处罚。

对于建筑施工企业 ，

根据评价结果 ，3家企业列入一般失信名单 ，对被评价为劳动保障诚信A级及工资支付行为守信等级的企业，根据我市相关文件规定，

记者近日从市人社局获悉  ，还有27家企业列入严重失信名单 。提高工资保证金缴存比例及最高额度 ，其新承建的工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的 ，