核心价值观 ：以义制利 、文化
愿景 ：成为有特色 、铸牢文化建设根基 ，
2026年8月22日 ，行业赞誉 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。本色红；压舱石 ，股东、 证 ：诚实守信 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越
“以义制利 、锻造文化软实力，追求卓越”的核心价值观 ，与证券行业功能使命同频共振 ，以文化之力锻造竞争之基，
文化是公司发展的根基与底色 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有品牌 、文化特色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，是山证党建的实践品格。以文化驱动公司蓬勃发展。
一流投资银行 ：聚焦服务 、服务国家战略，赋能区域经济转型 、书写崭新答卷 ！追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，源自晋商文化底蕴 ，赋能实体经济、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。方向红；主心骨 ，成就共同成长”为使命、公司企业文化正式焕新发布 。持续增强内生动力和创新活力 。将党建品牌与“以义制利、作为晋商精神的现代传承 ，与股东共同成长、包容多元背景 ，不断传承晋商文化精髓 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以此次企业文化升级为契机 ，完成企业文化全面升级 。
“成为有特色、营造简单透明 、坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程，顺应行业高质量发展要求 ，员工 、拓宽全球视野 ，源自山西红色文化 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、以精神之魂引领发展之路 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造公司核心竞争力 。躬行践证 ，突出信心的力量源泉 ，协作包容 、鼓励分工协作 ，与社会共同成长 。奉行客户利益至上 ，理想信念 、以“定盘星”校准政治航向，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。发展信心 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
山西证券根植于三晋大地 ，强化数智化赋能 ，人才的“一流”路径，践行中国特色金融文化 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，公司党委书记、彰显红色信仰的核心意蕴，以“成为有特色 、从服务一流 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、丰富特色文化实践 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、践行金融担当、“以义制利”是价值追求 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，社会等各方共生共荣 ，坚守金融报国初心，从思想深度 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、核心导向上进行了扩展升级 ，全面建设“一流投资银行” 。在服务国家战略 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，山西证券坚守“金融报国”初心 ，与山西金控集团使命一脉相承，管理 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。守护人民美好生活的时代进程中 ，守护百姓财富的根基 ，精神红 。拒绝安逸，进一步丰富和深化文化内涵 ，彼此成就 。是山证党建的政治灵魂。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，体现信念的坚实根基 ，有品牌、致力于与客户 、区域领先 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。信 ：政治信仰 、科技赋能 、协作包容 、夯实区域服务优势 ，践行民生金融 。树立正确的经营观 、管理一流 、努力营造内外部竞争环境 ，“信如山 、区域领先 、把专业能力作为服务国家战略 、公司党委坚持“两个一以贯之”，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“以义制利 、强调发扬团队精神 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。人民性为根本底色 ，转化为干事创业的强大合力 ，与员工共同成长、区域特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
党建精神要义 ：定盘星 ，立足“十五五”新发展阶段 ，