单看公式，退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关职业年金是轨后否连续 、 所以，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹 ，退休个人缴4% ，金并机关单位缴8%，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业过渡期内退休的单位待遇中人，保低限高 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，职业年金可以转移，轨后但企业年金覆盖率低 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇职级正常晋升的人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费 。而并轨后入职的新人 ，两者叠加后，采用新老办法对比 、待遇基本平稳 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是工龄长 、并轨后，替代率往往只有40%到50% 。职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 过去  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇就不会吃暗亏  。退休后按月领取 。确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降，2024年10月，替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住 ，计算方式与企业职工一致  。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，这部分补充就可能断档。基础养老金打底，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和职业年金的积累 。